Supervisorische Beratung und Coaching verstehen sich als Reflexionsformate für Fach- und Führungskräfte, Gruppen und Teams in allen Bereichen der Arbeitswelt. Dies gilt in gleichem Maße für Organisationen aus Sozialwesen, Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Verwaltung.
Was ist unter Supervision und Coaching zu verstehen?
Wie sieht eine Zusammenarbeit mit mir aus?
Gemeinsam mit Ihnen als Kundin oder Kunde analysiere ich, wie Ihre persönlichen Eigenarten, die Rahmenbedingungen der Organisation in der Sie arbeiten und die Einflüsse ihrer Klienten oder Kollegen zusammenwirken. Dabei verstehe ich Supervision und Coaching als Elemente der Qualitätsentwicklung. Das heißt Supervision und Coaching sollte weder Feuerwehrfunktion haben noch handelt es sich um eine Dauerbetreuung. Gerade für Teams verstehen sich Supervision und Coaching als Beitrag zum Konfliktmanagement und zur Teamentwicklung.
Folgende Formen von Supervision und Coaching biete ich an:
- Einzel-, Team- und Gruppensupervision
- Coaching für Führungskräfte
- Lehrsupervision
Ich bin Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) | www.dgsv.de.
Als Berufs- und Fachverband setzt sie sich ein für die Qualitäts- und Konzeptentwicklung, die Forschung und Praxis rund um Supervision und Coaching. Sie vertritt die fachlichen und berufspolitischen Interessen ihrer über 4.100 Mitglieder.
Supervision Einzel
Supervision Gruppe
Supervision Team
